Jobcoaching

Jobcoaching ist ein Angebot für berufstätige Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung (GdB von mindestens 50). Auch Menschen mit einem GdB von weniger als 50 aber mehr als 30 können einen Antrag auf Jobcoaching stellen, wenn sie sich zuvor von der Arbeitsagentur haben gleichstellen lassen. Die wöchentliche Arbeitszeit muss bei mindestens 15 Stunden liegen, auch das ist wichtig. Das Ziel beim Jobcoaching ist es, die Situation am Arbeitsplatz für alle Beteiligten zu verbessern und das selbstständige Arbeiten für die betroffenen Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Indem man zum Beispiel geeignete Hilfsmittel zur Verfügung stellt oder das Arbeitsumfeld passend einrichtet.

Individuelle Begleitung, maßgeschneiderte Unterstützung

In unserem Jobcoaching analysieren wir die Arbeitssituation und begleiten die jeweiligen Personen und das betriebliche Umfeld. Wir stellen uns auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und auf Ihre Arbeitssituation ein. Und natürlich unterstützen wir Sie bei der Beantragung.

Jobcoaching – interessant auch für Arbeitgeber

Jobcoaching kann aus unterschiedlichen Aspekten auch für Arbeitgeber eine interessante Option sein. So besteht die Möglichkeit finanzieller Unterstützung, etwa als Zuschuss zum Arbeitnehmerentgelt.

Und außerdem lohnt es sich natürlich immer, gerade erfahrene Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu halten. Auch wenn sie ihrer Arbeit noch für einige Zeit nicht wieder vollumfänglich nachgehen können. Zum Beispiel infolge einer persönlichen Krise oder einer schweren Erkrankung