Koordinator Change-Management (m/w/d)

Stellenbezeichnung:

50-2023 Koordinator Change-Management (m/w/d)

Arbeitsort: Hannover

Stellenbeschreibung:

• Planung, Koordination und Durchführung des Projekts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen hinsichtlich des Change-Prozesses
• Ansprechpartner (m/w/d) für die externe Begleitung (Unternehmensberatung)
• Schnittstellenkommunikation zu den Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Konzepten des Changes
• Nachhalten des Projektfortschrittes (Protokollierung, Meilensteinplanung, Zwischen- und Abschlussberichte)
• Vorbereiten, durchführen und nachbereiten von Sitzungen und Workshops (wie z.B. eines Steuerungskreises)
• Begleitung und Koordinierung der Arbeitsgruppen
• Erhebung und Analyse von Change-Kennzahlen
• Organisation von Schulungen und Fortbildungen
• Mitwirkung beim Projektmarketing

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Bachelor) oder einer ähnlichen Studienrichtung (Bachelor)
• Ziel-, konzept- und projektorientiere Arbeitsweise
• Methodenkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Weiterbildung im Change-Management und/oder Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrungen im Change-Management und in der Organisationsentwicklung wünschenswert

Leistungen:

• Ein abwechslungsreicher und flexibler Arbeitsplatz in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Hannover
• Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle, bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
• Radleasing
• Die Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessangebot
• Kostenlose Beratungsmöglichkeit durch das Diakonische Werk Hannover
• Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Ihre Arbeitszeit beträgt 10 Stunden wöchentlich bei einer Vergütung gemäß des HTV/TVöD EG 9c. Die Einstellung ist für zwei Jahre befristet.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Teja Brühne unter der Tel. 0511-5305 200 und unter teja.bruehne@hw-hannover.de  zur Verfügung.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 50-2023 an.

Für die Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Bitte senden Sie alle Dateien als PDF und im besten Fall in einem Dokument.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!